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聽青聲，聚青力｜東方創(chuàng)業(yè)召開“我為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)”青年座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2024-06-26
6月20日上午，“我為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)”青年座談會(huì)在東方創(chuàng)業(yè)本部召開，公司黨委書記、董事長(zhǎng)譚明，黨委副書記、總經(jīng)理黨曄，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張鵬翼，集團(tuán)團(tuán)委書記張崢毅受邀出席會(huì)議。會(huì)議由公司團(tuán)委書記胡軼凡主持。
譚明對(duì)本次座談會(huì)給予了充分肯定，并代表公司黨委向與會(huì)青年提出三點(diǎn)要求：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。青年要善于把握全局戰(zhàn)略思維，跳出崗位局限，站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，想問題、談建議。公司團(tuán)委要做好公司發(fā)展戰(zhàn)略、總體方針、企業(yè)文化的向下宣貫，幫助公司青年更好的理解和融于企業(yè)發(fā)展。二、艱苦奮斗，不怕吃苦。青年要繼承和發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、自力更生的延安精神，敢于走出辦公室，跳出舒適圈，勇于去一線，讓公司重點(diǎn)項(xiàng)目成為鍛煉青年干部的“練兵場(chǎng)”，不斷增強(qiáng)實(shí)踐能力，提高工作本領(lǐng)。三、凝聚青年，服務(wù)大局。要發(fā)揮黨團(tuán)員先鋒作用，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)更多的青年成為公司發(fā)展的生力軍。要想盡一切辦法，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作，盡快成長(zhǎng)成熟起來，成為公司發(fā)展的骨干力量，核心力量。
黨曄在會(huì)上與青年親切交流，并提出三點(diǎn)希望：
一、是要做一個(gè)“行動(dòng)派”，堅(jiān)持以實(shí)際工作成果為導(dǎo)向，不斷聚焦干事目標(biāo)，理清思路，做到做事有措施，執(zhí)行要堅(jiān)決。二、是要做一個(gè)有情懷的人。公司會(huì)為每一位想干事、能干事、干成事的青年提供施展舞臺(tái)，希望大家干事要有樂觀的態(tài)度、不怕困難的奮斗精神，并且善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。三、是要不斷培養(yǎng)科學(xué)的工作方法。青年要學(xué)會(huì)遵循規(guī)律，尊重規(guī)則，執(zhí)行規(guī)劃，嚴(yán)格規(guī)范，在規(guī)則下做事，嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)合格的項(xiàng)目“施工員”。青年要培養(yǎng)閉環(huán)管理思維，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到“事先有方案，事中有預(yù)案，事后有檔案”，全面提升工作執(zhí)行力。青年要打破工作中的慣性思維，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，不畏試錯(cuò)、敢于試錯(cuò)，通過實(shí)踐檢驗(yàn)創(chuàng)新舉措。 張崢毅很高興出席青年座談會(huì)，她對(duì)與會(huì)青年圍繞企業(yè)發(fā)展過程中的主要瓶頸、難點(diǎn)癥結(jié)，以及如何采取有效措施進(jìn)行的廣泛討論和深入思考表示贊揚(yáng)，希望東方創(chuàng)業(yè)團(tuán)委能持續(xù)開展“領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面”這類特色團(tuán)青品牌，打造更多“青字號(hào)”團(tuán)建品牌項(xiàng)目,并推動(dòng)青年為企業(yè)建言獻(xiàn)策常態(tài)化，作為長(zhǎng)效機(jī)制服務(wù)于企業(yè)中心工作，讓青年在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中有更多的參與感、責(zé)任感、認(rèn)同感。 會(huì)上，來自公司不同部門、不同板塊的八位青年代表圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、管理優(yōu)化等方面，結(jié)合自身工作實(shí)際，發(fā)表了獨(dú)到的見解。針對(duì)青年所想所惑和意見建議，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，現(xiàn)場(chǎng)解答，并與青年員工親切互動(dòng)交流。 本次座談以“領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面”形式搭建青年發(fā)聲平臺(tái)，提供青年直面公司高管的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)員青年在參與企業(yè)發(fā)展治理中提升主人翁意識(shí)。下一步，公司團(tuán)委將進(jìn)一步梳理青年們所提出的合理化建議，總結(jié)分析、提煉整合，并對(duì)建議的轉(zhuǎn)化率和利用率做持續(xù)追蹤，切實(shí)推動(dòng)落地見效，推動(dòng)青年工作與企業(yè)改革深化提升同頻共振，共同發(fā)力。
